Posts & publications

In vorig artikel leerden wij dat je jouw personeel niet als kost mag bekijken, maar eerder als een investering. Zo focus je meer op hun toegevoegde waarde, en op een langere termijn relatie.  Deze week ga ik in deel 2 een nieuwe misvatting over HR de wereld uit helpen, namelijk dat HR moeilijk zou zijn

Misvattingen over HR (1): Personeel is een kost Inleiding Als je naar HR kijkt, dan zal alleen al de blik waarmee je dit doet grotendeels bepalen hoe succesvol jouw HR beleid precies zal zijn. Dit lijkt een sterke uitspraak, maar ik ben hier in de loop van mijn carrière zo vaak mee geconfronteerd dat ik