Inleiding

Wenn Sie in der Personalabteilung arbeiten, können Sie sich selbst ein Bild davon machen, wie erfolgreich Ihre Personalarbeit ist.

Das ist ein echtes Problem, aber ich bin hier in der Schleife meiner Karriere so sehr mit mir selbst konfrontiert, dass ich eine 13-tägige Zeitspanne für Kunstwerke abwarten muss.

Und Sie können sich merken, dass Ihre wichtigsten Bausteine auf dem Weg zum Erfolg eine Rolle spielen. Ich werde Sie unterstützen, verruim dan je blik!

In diesen Wochen habe ich 13 vaak gehoorde uitspraken weerleggen, en jou leren hoe je op een andere, veel succesvollere manier ernaar kan kijken en hiermee kan omgaan!

Misvatting 1: Personeel is een kost

Einer der größten Irrtümer ist der Gedanke, dass der Mensch etwas kostet. Und auch wenn die Personalkosten in der Regel sehr hoch sind, so ist diese Sichtweise doch von grundlegender Bedeutung, wenn man sein Personal auf ein höheres Niveau bringen will!

Ihr Mitarbeiter gehört zum Kern Ihrer Firma. Er ist der Motor des Unternehmens und er ist die Ware, die ich brauche: er beherrscht das gesamte Wissen, die speziellen Fähigkeiten, er kümmert sich um Ihre Klienten, er kann neue Ideen entwickeln, er ist das Aushängeschild, das Ihre Klienten verwirrt, ...

Die Person, die Sie kennen, unterscheidet zwischen einem geliebten und zufriedenen Klienten und einem anderen Klienten, den Sie in Ihren Rezensionen erwähnt haben.

Ihre Mitarbeiter können auch auf Kosten von Ihnen arbeiten, wenn Sie es wünschen! Op kosten wil je liefst van al besparen. Dies hat einen negativen Beigeschmack für einen wesentlichen Bestandteil Ihrer Firma. Hiermee trek je de waarde van je onderneming naar beneden!

Begrijp mij niet verkeerd! Die Personalkosten können im Laufe der Zeit stark ansteigen, und man muss die Kosten sehr gut einschätzen können, wenn man sie den Menschen auferlegt (ich habe hier einen Blog darüber geschrieben). Wenn man sich auf eine Investition und nicht auf die Kosten konzentriert, hat das eine enorme Auswirkung auf die eigene Wahrnehmung:

• Je focust op groei
• Je legt de nadruk op de toegevoegde waarde
• Je engageert je voor langere termijn
• Sie sind der Bewunderer des ROI Ihrer Person

Etwas, das sehr wichtig ist, um im Hinterkopf zu bleiben, ist, dass geliebte Mediziner nicht "kopen" können. Opslag zal jouw medewerkers niet gelukkiger maken of kunnen binden (tenzij jouw loon echt niet marktconform zou zijn)!

Ein Mediziner, der in seinem Job sehr erfolgreich ist, der Respekt genießt, der seine Talente nutzen kann, der seine Wertschätzung zum Ausdruck bringt, ... der kann seinen Job nicht für ein paar Euro mehr verschenken! Und das sind Elemente, die nie etwas kosten!

Und da habe ich in den nächsten Wochen dieper op in ...!

Wenn Sie einen konkreten Aktionsplan suchen, um Ihr Personalwesen auf ein höheres Niveau zu bringen, laden Sie einfach mein Buch herunter.

Upteamizer - Bringt das BESTE in den Menschen hervor!